Hai ricevuto una contestazione disciplinare? Hai almeno 5 giorni per rispondere.

La lettera di contestazione apre il procedimento disciplinare previsto dall’art. 7 dello Statuto dei lavoratori. Le giustificazioni che scrivi ora possono decidere se il procedimento si chiude o finisce con una sanzione, fino al licenziamento.

Come ti aiutiamo

Leggiamo la contestazione, verifichiamo che sia specifica e tempestiva, prepariamo con te le giustificazioni scritte o ti assistiamo nell’audizione, e valutiamo se impugnare la sanzione.

Per le aziende

Redigiamo contestazioni corrette nella forma e nei tempi, perché un vizio di procedura può rendere nulla la sanzione. Ti seguiamo in tutto il procedimento, fino all’eventuale provvedimento finale.

Domande frequenti

Posso essere ascoltato di persona? Sì, puoi chiedere di essere sentito, anche con l’assistenza di un rappresentante sindacale.

Se non rispondo cosa succede? L’azienda può applicare la sanzione dopo la scadenza del termine.

Quanto costa la prima consulenza? Il primo incontro è gratuito e senza impegno.